冲突沟通风格
🏹 竞争者
竞争者 · The Competitor
你要赢,你会直说,但你也会回来把人扶起来。
想看看自己是哪一型?
做完「冲突沟通风格」,就能拿到属于你的结果与专属报告。

争取、直接、修复度高,合作度低:冲突里你的目标是赢,而且你当面说清楚、不绕弯。特别的是,你吵完会回来——你争的是事,不是人。这是 TKI 里的「竞争型」,但它有一个不常见的补丁:你修复。
#强硬#坦荡#会收尾稀有度 7.1%
感情里的你
你吵得凶,也和得快。对方最需要知道的是:你争的是结论,不是要不要这段关系。
职场里的你
适配土壤:目标明确、允许对抗的岗位——销售、创业、谈判、竞技型团队。你需要有胜负的场,也需要有人提醒你看一眼关系。
社交里的你
你身边留下来的都是扛得住你的人。这批人不多,但很硬。
一天中的你
你们吵得很响,你把话说得很重,最后是你赢了。当晚你拎了吃的过去,坐下来说「今天话说重了,但我的判断没变」。对方骂了你一句,然后接了吃的。第二天你们照常合作。
你的阴影面
你把「我事后修了」当成免死金牌,于是当场的那一击可以越来越重——可修复能力是有限的额度,不是无限的。
关于你的误解
大家以为你只在乎赢。你在乎的是「这件事按我的判断来」,而人你另外算——只是这个算法别人要很久才看懂。
给「你的」行动清单
- 在赢之前先说一句「我的判断是 X,但可能错」
- 复盘一次你赢了但失去了什么
- 找一个合作度比你高的人,让他替你看一眼关系账
想再读深一点